Eines der Module des Business Zone-Systems ist das HR-Modul. Auf der Grundlage von
Gehaltsdaten schätzt Business Zone, wie viel es ein Unternehmen tatsächlich kostet, einen
Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Was noch? Bestimme, wie viel Budget du für einen
Bonus oder eine Gehaltserhöhung bereitstellen kannst.
Das System der Business Zone bestimmt, wie sich die finanzielle Situation des
Unternehmens nach einer Erhöhung der Gehälter der Beschäftigten verändert. So erfährst
du, ob das Unternehmen auch nach den Erhöhungen reibungslos weiterlaufen wird.
Die Überprüfung der Möglichkeit einer Gehaltserhöhung oder eines Bonus bringt den Beschäftigten nicht nur zusätzliche Vorteile zu ihrem Gehalt. Die Aufrechterhaltung der finanziellen Lebensfähigkeit des Unternehmens wird dazu beitragen, die Belegschaft zu stabilisieren und die Personalfluktuation und Entlassungen zu verringern.
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